Accueil > Les offres d'emploi > Directeur de résidence d’autonomie F/H
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de résidence d’autonomie dans le cadre d’un CDI à temps plein, pour notre établissement situé à Caluire et Cuire (69).
En cœur de ville, cette Résidence Autonomie bénéfice à la fois d’un environnement urbain et d’un cadre verdoyant exceptionnel. Desservie par les TCL, il est possible de rejoindre directement la gare de la Part-Dieu. La Résidence Val Foron se veut être une alliance équilibrée entre indépendance, maintien d’une vie privée et partage d’une vie communautaire libre autour d’activités et de rencontres. Cette Résidence entièrement neuve accueille 100 résidents en proposant des T1bis, des T2, un T3 et des lieux de vie, salle de restaurant, salons.
Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors cette offre va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des opérations, et en lien direct avec les Directeurs Ressources du Siège : vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique discrétion et confidentialité, ainsi que l’application de la Charte des Droits et Liberté de la personne accueillie.
Les missions que vous exercerez sont les suivantes, dans le cadre d’un management participatif et responsabilisant :
Préparation et Gestion de la mise en œuvre du projet d’établissement et du système de management par la qualité ; Gestion administrative, budgétaire et financière ; Gestion de la relation Résident et Familles ; Garantie du bien-être de nos résidents grâce à la qualité du service de prestation dont vous avez la responsabilité dans le respect de nos valeurs morales et nos exigences qualité ; Gestion des relations avec les prestataires extérieurs ; Optimisation du taux d’occupation ; Commercialisation de la résidence ; Représentation de LBA auprès des Acteurs locaux ; Gestion de la maintenance, de la sécurité et du bâtiment ; Gestion des plannings de travail, contrat de travail, démarches obligatoires liées au recrutement ; Veille au respect des outils de la loi 2002-2 et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la société au vieillissement (ASV) ; Veille au bon climat social en adoptant un management humaniste.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez une formation commerciale avec un fort attrait pour notre secteur d’activité et/ou un titre de formation supérieure niveau 1 type Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales ou équivalent avec une appétence pour la démarche de commercialisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs. Autonome, organisé(e), avec une forte capacité de travail, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes soucieux(-euse) de travailler en collaboration étroite avec votre hiérarchie directe et le Siège de l’Association. Vous avez de l’appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.
Votre sens de l’éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.
Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n’est plus à démontrer.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
* Contrat CDI à temps plein (1 ETP) * Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2024 ; * Poste basé à Caluire et Cuire dans le 69 en région Rhône-Alpes ; * Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; * Statut Cadre au forfait ; * Rémunération selon profil ; * Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
