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Nous recherchons un(e) ergothérapeute en CDI, pour un établissement situé à SASSENAGE (38).
Idéalement située en plein cœur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D’architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et le maintien de son autonomie sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif ” le sens de la vie, le sens de l’engagement ”, alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à l’infirmier(e) coordonnateur(trice), vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour fournir des services de réadaptation et améliorer la qualité de vie des résidents.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en ergothérapie, vous justifiez d’une expérience préalable en ergothérapie, de préférence dans un contexte de soins de longue durée ou en EHPAD.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement votre temps.
Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles sont vos mots d’ordre.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
Contrat CDI à temps partiel (0,40 ETP) Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à SASSENAGE ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien(ne) spécialisé(e) à Agent maîtrise ; Travail en journée ; Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 28246€ annuel brut (incluant le SEGUR de la Santé) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;