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AGENT DE MAINTENANCE (H/F) - LYO69
69009 LYON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Réf. : 3101
Durée de travail : TEMPS PLEIN HEURES
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience
Expérience sur le poste : 1 - 2 ans
Date de début : 01/01/1970
Salaire brut min : 2005€
Salaire brut max : 0€
Type de rémunération : Mensuelle

AGENT DE MAINTENANCE (H/F) - LYO69

2 juillet 2024

Contexte

Nous recherchons un(e) agent de maintenance en CDI, pour un établissement situé à LYON(69). Idéalement située en plein cœur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces et du Tramway, la Résidence Saint-Exupéry a une capacité d’accueil de 80 résidents. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu’un jardin adapté. La Résidence dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif ” le sens de la vie, le sens de l’engagement ”, alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) agent de maintenance en CDI, pour un établissement situé à LYON(69). Idéalement située en plein cœur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces et du Tramway, la Résidence Saint-Exupéry a une capacité d’accueil de 80 résidents. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu’un jardin adapté. La Résidence dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement dans un objectif d’amélioration continue du cadre de vie des résidents.

• Assurer l’entretien courant et les diverses réparations du bâtiment de l’EHPAD et de ses équipements (espaces collectifs intérieurs et extérieurs) ;
• Effectuer les travaux de rénovation des chambres (tapisserie, peinture…) ;
• Suivre les différents corps de métier ayant à intervenir dans l’établissement selon la nature et le type de leur intervention (registre de sécurité, plan de prévention des risques, fixation des dates d’intervention…) ;
• Prévenir les risques au niveau du ou des bâtiments, tant au niveau du personnel qu’au niveau des résidents et visiteurs ;
• Appuyer la Direction en matière de suivi et planification des différentes maintenances et travaux ;
• S’intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement.
• Participer à la démarche qualité de l’établissement en renseignant les outils de traçabilité relatifs à vos fonctions et vos tâches.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d’une expérience préalable en EHPAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l’initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d’une bonne organisation tant au niveau travail qu’au niveau planification et suivi des dossiers.
Rigueur, courtoisie, délicatesse et sens du contact humain sont des qualités relationnelles que vous possédez.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

– Contrat CDI à temps plein(1ETP)
– Poste à pourvoir dès que possible ;
– Poste basé à LYON (69) ;
– Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
– Statut Employé(e) à Technicien(ne) ;
– Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2004.92€ brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
– Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
– Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à dirlyon@asso-lesbruyeres.org