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Stagiaire adjoint de direction H/F
38360 SASSENAGE
Type de contrat : Stagiaires
Réf. : 5402
Durée de travail : STAGIAIRES
Expérience : Sans expérience
Date de début : 17/03/2025
Type de rémunération : month

Stagiaire adjoint de direction H/F

11 avril 2025

Contexte

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la direction d’un EHPAD situé à Sassenage (38) dans la préparation et le suivi de projets stratégiques. Ce stage de 7 mois offre une immersion complète dans la gestion de la structure et permettra de travailler en étroite collaboration avec le directeur et la référente qualité.

Missions principales :

– Accompagnement à l’élaboration du Projet d’Établissement : Participation à la préparation de l’évaluation, animation de groupes de travail, formalisation du projet.
– Audit des dossiers résidents : Vérification des pièces manquantes ou signatures non complétées, prise de contact avec les familles concernées.
– Gestion des risques (FEI) : Analyse des événements indésirables (EI) en équipe et communication des résultats pour améliorer la gestion des risques.
– Auto-évaluation et amélioration continue : Mise en place des méthodes d’évaluation auprès des résidents et des professionnels, proposition et suivi des actions d’amélioration via Ageval.
– Préparation à la visite d’évaluation : Contribution à la préparation et à l’organisation de la visite d’évaluation des autorités compétentes.

Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil et des projets en cours.

Descriptif du site

Rhônes-Alpes

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la direction d’un EHPAD situé à Sassenage (38) dans la préparation et le suivi de projets stratégiques. Ce stage de 7 mois offre une immersion complète dans la gestion de la structure et permettra de travailler en étroite collaboration avec le directeur et la référente qualité.

Missions principales :

– Accompagnement à l’élaboration du Projet d’Établissement : Participation à la préparation de l’évaluation, animation de groupes de travail, formalisation du projet.
– Audit des dossiers résidents : Vérification des pièces manquantes ou signatures non complétées, prise de contact avec les familles concernées.
– Gestion des risques (FEI) : Analyse des événements indésirables (EI) en équipe et communication des résultats pour améliorer la gestion des risques.
– Auto-évaluation et amélioration continue : Mise en place des méthodes d’évaluation auprès des résidents et des professionnels, proposition et suivi des actions d’amélioration via Ageval.
– Préparation à la visite d’évaluation : Contribution à la préparation et à l’organisation de la visite d’évaluation des autorités compétentes.

Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil et des projets en cours.
– Audit de tous les dossiers résidents et contact des familles concernées par un manque de pièces ou de signatures
– Gestion des risques (FEI) en soutien à la référente qualité : et plus particulièrement l’analyse des EI en équipe et la communication à en faire
– Le co-pilotage, avec le directeur et la référente qualité, des travaux d’élaboration du projet d’établissement : animation de groupes de travail, formalisation du projet d’établissement
– L’auto-évaluation : déploiement des méthodes d’évaluation auprès des résidents et professionnels, proposition d’actions d’amélioration et suivi dans Ageval. Préparation de la visite d’évaluation

Profil recherché

Profil recherché :

Étudiant(e) en Master Management des Organisations de Santé (MOS).

Intérêt marqué pour le secteur médico-social et la gestion de projets.

Autonomie, rigueur, sens du détail et de l’organisation.

Bonne capacité de communication et d’analyse.