Accueil > Les offres d'emploi > Stagiaire juriste en droit social (H/F)
La Direction des Ressources Humaines comprend un juriste de droit social, un service paye/santé composé d’un responsable et de 6 gestionnaires et un service développement RH composé d’un responsable développement RH, 2 gestionnaires RH et une chargée de formation. Nous recherchons pour une durée de 6 mois un stagiaire juriste en droit social.
Vos missions principales ?
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Juriste en droit Social, vos missions principales seront les suivantes :
– Contribuer à la bonne application de la réglementation du droit du travail au sein de l’Association (relations individuelles et collectives) ; – Réaliser des notes et études en la matière et répondre aux interlocuteurs ; – Accompagner les différents établissements notamment dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires simples ; – Accompagner la juriste en droit social sur les précontentieux et contentieux prud’homaux ; – Réaliser de la veille juridique en matière de droit social de manière globale et en lien avec notre secteur d’activité – Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques en contribuant avec la Directrice des Ressources Humaines au développement et au bon suivi de l’actualisation du DUERP en lien avec notre prestataire en la matière ; – Participer à l’élaboration des contrats en lien avec le service RH et répondre aux questions sur le sujet.
Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil et des projets en cours.
• Contribuer à la bonne application de la réglementation du droit du travail au sein de l’Association (relations individuelles et collectives) ; • Réaliser des notes et études en la matière et répondre aux interlocuteurs ; • Accompagner les différents établissements notamment dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires simples ; • Accompagner la juriste en droit social sur les précontentieux et contentieux prud’homaux ; • Réaliser de la veille juridique en matière de droit social de manière globale et en lien avec notre secteur d’activité • Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques en contribuant avec la Directrice des Ressources Humaines au développement et au bon suivi de l’actualisation du DUERP en lien avec notre prestataire en la matière ; • Participer à l’élaboration des contrats en lien avec le service RH et répondre aux questions sur le sujet.
Votre profil ?
Actuellement étudiant en Master 2 de droit social, vous disposez d’un socle établi de connaissances théoriques en droit social. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos capacités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d’assurer la gestion de plusieurs projets simultanément. La confidentialité est requise pour ce poste. Une première expérience de stage en cabinet d’avocat ou en entreprise serait appréciée.
