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Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Condé-sur-Sarthe (61). À 4 km d’Alençon, au sein d’un parc arboré, la Résidence Arpège et l’Accueil de Jour L’Intermède proposent des solutions complètes d’accueil et d’accompagnement pour les Personnes Âgées.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif ” le sens de la vie, le sens de l’engagement ”, alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions : – Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; – Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; – Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; – Participer à la dynamique générale de l’établissement ; – Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l’écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
* Contrat CDI à temps plein; * Poste à pourvoir dès que possible; * Poste basé à Condé-Sur-Sarthe; * Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; * Statut Employé qualifié ; * Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec un week-end sur deux travaillé(s) ; * Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66€ brut sur 12 mois ; * Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; * Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; * Indemnité dimanche de 4,537€/heure travaillée.
